Негосударственный пенсионный фонд

Официальный сайт фонда

Хотя законодательство не обязывает негосударственные фонды иметь официальные сайты и предоставлять вкладчикам и застрахованным возможность пользоваться на нем личным кабинетов, делать это вынуждает новое время – век информационных технологий.

По причине того, что негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики был реорганизован, клиенты могут получить информацию на сайте фонда «Открытие».

Личный кабинет

Как и другие НПФ, «Открытие» предоставляет своим клиентам возможность пользования личным кабинетом на официальном сайте компании, чтобы иметь возможность не только получать оперативную и актуальную информацию, но и управлять своими накоплениями.

Фактически, личный кабинет предоставляется каждому вкладчику фонда сразу после заключения договора о формировании накопительной пенсии или негосударственного добровольного обеспечения. Однако все же придется пройти формальную регистрацию для получения доступа к своему личному кабинету.

Регистрация аккаунта на сайте

Для входа в личный кабинет не обязательно проходить регистрацию, вход можно осуществить с помощью учетной записи на портале государственных услуг в электронной форме. Сделать это можно при наличии учетной записи, прошедшей процедуру верификации (подтверждения личности владельца). Если таковая отсутствует или гражданин просто не хочет ее использовать, то можно пройти процедуру регистрации, которая не отнимет много времени.

Регистрация ЛК осуществляется в несколько коротких шагов:

1. На главной странице официального сайта в правом верхнем углу выбрать «Личный кабинет».
2. На странице входа в самом низу выбрать пункт «Зарегистрироваться».
3. Выбрать способ регистрации (при помощи данных страхового пенсионного свидетельства или паспортных данных).
4. Ввести данные документа (СНИЛС или серию, номер и дату выдачи общегражданского паспорта).
5. Указать дату рождения.
6. Система осуществит проверку наличия введенных данных в системе.
7. Придумать и указать логин и пароль от ЛК для последующих входов.

При наличии зарегистрированного аккаунта вход осуществляется на странице ЛК посредством ввода логина и пароля. При этом, логином может выступать страховой номер индивидуального лицевого счета.

Онлайн калькулятор

Еще одним удобным сервисом, предлагаемым официальным сайтом НПФ «Открытие» является онлайн-калькулятор, который позволяет рассчитать размер будущей пенсии или, наоборот, по желаемому размеру будущего пенсионного обеспечения рассчитать индивидуальную программу накоплений.

Сам калькулятор находится на главной странице сайта, его можно найти, немного прокрутив страницу с помощью вертикальной прокрутки.

Для расчета итоговой ежемесячной суммы необходимо указать:

• пол гражданина;
• дату рождения;
• размер заработной платы или иного дохода, с которого уплачиваются страховые взносы, по состоянию на текущую дату за 1 календарный месяц (сумма указывается до удержания налога на доходы физических лиц, более 100 тыс. руб. указать нельзя, поскольку годовая сумма, облагаемая взносами, ограничивается 1 150 тыс. руб.);
• сумма планируемого ежемесячного отчисления на формирования негосударственной пенсии (не нужно путать с накопительной частью обязательной страховой пенсии);
• доходность инвестирования средств пенсионных резервов.

После указания запрошенной информации в правой части отобразится общий размер будущего пенсионного обеспечения, а также отдельно будет указан размер накопительной и негосударственной пенсии.

Важно! Калькулятор носит лишь справочный характер и позволяет осуществить весьма примерный расчет. Калькулятор НПФ «Открытие» учитывает усредненные показатели, будь то уровень доходности в 7,24%, начало трудовой деятельности с 18 лет или период «заморозки» взносов на накопительную пенсию по 2021 году (хотя доподлинно неизвестно, не продлится ли он в дальнейшем и не отменят ли такие взносы вовсе)

Особенности хранения сбережений в НПФ

Для того, чтобы окончательно принять решение о переводе своих денежных накоплений из государственного в негосударственный пенсионный фонд, нужно тщательно изучить все преимущества и недостатки НПФ.

Плюсы

Все деньги, находящие на счету в негосударственном пенсионном фонде не будут подвергнуты негативному влиянию со стороны законодательства. Их размер регламентируются только договором, заключенным между вкладчиком и организацией. Помимо этого, будут доступны определенные льготы при налогообложении.

Возможность потерять свои денежные средства сведена к минимуму, так как они инвестируются только в надежные проекты, прошедшие проверку у государства.

Также при обнаружении существенных минусов того или иного фонда, свои пенсионные накопления можно перевести в любую другую подобную организацию или обратно в ПФР. При этом размер регулярных взносов определяет только сам будущий пенсионер исходя из своих финансовых возможностей.

Но в то же время государство постоянно контролирует все НПФ, что позволяет гражданину быть уверенным в том, что он не потеряет вложенные деньги.

Минусы

Основным минусом многих НПФ является их маленькую доходность (зачастую 1%), большой ее размер невозможно гарантировано предоставить. Причем вносить деньги можно только национальной валюте, то есть в рублях.

Ели вкладчик пожелает забрать свои деньги, то осуществить это возможно только в исключительных случаях, прописанных в договоре. Поэтому следует очень внимательно относиться к его составлению.

Также не стоит упускать из внимания нестабильность современной экономической ситуации в стране. Вложенные сейчас средства будут получены только по достижению пенсионного возраста, то есть через несколько десятков лет. Это тоже довольно рискованно.

В качестве последнего фактора риска при переводе средств в НПФ можно выделить возможные негативные изменения в законодательстве именно по отношению к организациям подобного рода.

Как работает НПФ?

Вкладчик переводит в НПФ пенсионные взносы, а тот ведет учет поступивших средств на солидарном и именном счетах, формирует пенсионные резервы. Их НПФ инвестирует в разрешенные государством программы. Это происходит самостоятельно или посредством управляющих компаний.

НПФ может вкладывать средства в:

• Ценные бумаги РФ
• Ценные бумаги субъектов РФ
• Облигации российских компаний
• Акции российских компаний
• Ипотечные ценные бумаги
• Депозиты
• Иностранную валюту

Полученный доход от такого размещения НПФ направляет на разные нужды: на пенсионные счета вкладчиков, в страховой резерв, на ведение деятельности НПФ и т.д.

Могут ли НПФ лишить лицензии и что делать клиенту, если это произошло

Государственное разрешение на осуществление деятельности НПФ может быть отозвано в случае выявления нарушений в деятельности такой организации. Но опасаться этого не стоит, поскольку все средства гражданина в сохраненном виде вернутся в ПФР. При этом целым останется и инвестиционный доход (при его наличии).

Гражданин, которого коснулась подобная ситуация, вправе не предпринимать никаких действий. В этом случае все средства будут находиться под управлением ПФР и передаваться для инвестирования в организацию по своему определению. Также за застрахованным остается право выбрать иной НПФ, который продолжит управлять его накоплениями. При выборе нового управляющего стоит взвесить его надежность и доходность.

Итак, негосударственные фонды по управлению пенсионными накоплениями россиян являются одним из инструментов формированиями последними своих будущих доходов. Деятельность фондов строго регламентирована законодательством и застрахована. Максимальный риск для граждан при выборе этого способа накопления заключается в отсутствии инвестиционного дохода. При этом гражданин всегда имеет возможность поменять один фонд на другой или перевести средства из государственного управление под управление НПФ.

Негосударственное пенсионное страхование — что это такое?

Одной из ступеней трехуровневой пенсионной системы в России является негосударственное пенсионное обеспечение.

По сути это формирование личных накоплений граждан в течение определенного времени на основании договора, заключенного с негосударственным пенсионным фондом (НПФ), и возможность формирования тем самым еще одной (дополнительной) пенсии.

Основными задачами негосударственного пенсионного страхования являются:

1. Повышение пенсионной выплаты в целом к размеру пенсии по обязательному страхованию.
2. Прирост сбережений за счет получения инвестиционного дохода.

На законодательном уровне отношения между участниками этой системы регулируются законом № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах».

В отличие от обязательного пенсионного страхования в рамках негосударственного обеспечения можно выделить ряд преимуществ последнего:

• самостоятельно оплачивать взносы;
• устанавливать периодичность и срок выплаты;
• возможность расторгнуть договор и вернуть накопленные сбережения;
• наследовать правопреемниками в любое время.

Немаловажной отличительной чертой системы негосударственного пенсионного обеспечения является также отсутствие необходимости иметь определенное количество страхового стажа. Все условия получения выплат указываются в договорах о НПО

Участники системы НПО

Участниками системы взаимоотношений по НПО, а также сторонами договора, действующего в рамках этой структуры, являются:

• негосударственный пенсионный фонд — организация, действующая на основании лицензии и осуществляющая следующие виды деятельности:
  • негосударственное пенсионное обеспечение, включая досрочное;
  • формирование и выплата накопительной пенсии в рамках обязательного пенсионного страхования;
• вкладчик — физическое или юридическое лицо, уплачивающее взносы в НПФ;
• гражданин, являющийся получателем пенсии (может быть вкладчиком в свою пользу).

Основанием формирования такого вида пенсионного обеспечения является договор. Он представляет собой соглашение, заключенное между фондом и вкладчиком, при этом одна сторона обязуется уплачивать взносы, а другая сторона — выплачивать негосударственную пенсию.

Данный документ детально устанавливает условия формирования негосударственной пенсии. Согласно ст.12 закона «О негосударственных пенсионных фондах» он должен содержать следующие пункты:

1. основные данные сторон (наименование, личные данные);
2. сведения о предмете договора;
3. права и обязанности сторон;
4. порядок внесения пенсионных взносов;
5. вид пенсионной схемы;
6. положения о порядке выплаты негосударственных пенсий;
7. ответственность сторон за неисполнение своих обязательств;
8. сроки действия и прекращения договора;
9. порядок и условия изменения или расторжения договора;
10. порядок решения споров;
11. реквизиты сторон.

Корпоративная пенсия

Перечисление пенсионных взносов в НПФ, осуществляемое организациями в пользу своих сотрудников, называется корпоративным пенсионным обеспечением. Условия формирования такой пенсии отражаются страхователем в коллективном договоре, а также в трудовом договоре, заключаемом с сотрудником.

Как правило вкладчиком в данном случае является работодатель и за счет его средств происходит формирование корпоративной пенсии. Однако существуют варианты участия и самого работника в таких накоплениях. Учет взносов в таком случае ведется раздельно.

Плюсы корпоративного пенсионного обеспечения для работника очевидны — это обеспечение достойного уровня жизни на пенсии при минимальных вложениях. Но и для работодателя участие в такой системе дает ряд преимуществ:

• уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль;
• увеличение рабочих мест для молодого поколения;
• повышение лояльности сотрудников;
• привлечение ценных кадров с рынка труда;
• наличие приоритета при выходе на международные рынки и привлечении иностранных инвестиций.

Сейчас корпоративное пенсионное обеспечение своим сотрудникам предлагают многие крупные кампании, например, ОАО «РЖД», НК «Роснефть», АО «Транснефть» и другие.

Как стать агентом НПФ

Устроиться на работу в рассматриваемом в статье качестве можно двумя путями: напрямую или через пенсионного брокера. Обе эти формы трудоустройства являются популярными на данный момент.

1. Напрямую, без посредника. Многие пенсионные фонды находятся в постоянном поиске сотрудников и регулярно объявляют о наборе новых. Каждый новичок перед началом осуществления трудовой функции должен пройти специальное обучение. Оно, как правило, совершенно бесплатно.

1. Через пенсионного брокера. Данный способ все больше набирает популярность. Суть его заключается в том, некое юридическое лицо заключает обычный агентский договор с НПФ и обязуется привлекать субагентов для выполнения обязательств по нему, становясь пенсионным брокером.

На практике для агента не имеет большого значения, какую форму сотрудничества с НПФ выбрать – напрямую или через посредников.

Поиск вакансий

Дефицита в рабочих местах в данной сфере не наблюдается. Объявления об открытых вакансиях можно встретить на любом популярном сайте по трудоустройству. Кроме этого, сами НПФ или пенсионные брокеры публикуют информацию о поиске сотрудников на своих сайтах в интернете.

Следует помнить, что хотя имеется большое количество добропорядочных предложений, соискатель все же может выйти на мошенников. В этой связи никогда не следует начинать работать без предварительного заключения агентского договора, изучение всех пунктов которого обязательно перед подписанием.

Типология НПФ[ | ]

Исходя из характера развития фондов, можно условно выделить следующие типы НПФ.

1. Кэптивные — развивают преимущественно корпоративные пенсионные программы компаний — учредителей и их родственных структур. В портфеле активов под управлением значительно преобладают пенсионные резервы над пенсионными накоплениями.
2. Корпоративные (условно кэптивные) — деятельность таких фондов по-прежнему основывается на обслуживании корпоративных пенсионных программ своих учредителей. При этом с каждым годом доля пенсионных накоплений в портфеле активов возрастает. Преимущественно изменение статуса с кэптивного на корпоративный связано с привлечением пенсионных накоплений имеющихся по корпоративным программам клиентов.
3. Территориальные — действуют преимущественно в рамках отдельного региона или группы регионов. В большинстве случаев такие Фонды были образованы при поддержке действующей законодательной и исполнительной властей.
4. Открытые (универсальные) — будучи в большинстве случаев независимыми от крупных финансово-промышленных групп, строят свою деятельность на обслуживании максимально широкого круга как физических, так и юридических лиц. В активах обычно преобладают пенсионные накопления.

Преимущества и недостатки ПФР и НПФ

Негосударственный пенсионный фонд

Преимущества:

1. Такие компании с большей эффективностью управляют накоплениями.
2. Законодательство не только контролирует, но и регулирует их деятельность.
3. Чтобы заключить договор с компанией, нужно обратиться в ее офис, либо офис представителя, по месту жительства.
4. В договоре будут обозначены обязанности и права сторон, там же клиент укажет своих наследников и доли распределения накоплений.
5. Средства, которые вносятся на счет НПФ, подлежат страхованию. Это означает, что даже после лишения лицензии, деньги участников перечислят в ПФР.
6. Каждый участник программы имеет возможность удаленно контролировать свои накопления и процесс их инвестирования — для этого нужно лишь завести личный кабинет на сайте компании.
7. Сразу после выхода на пенсию, вы можете забрать всю сумму накоплений сразу. Кроме того, эти деньги могут передаваться по наследству.

Недостатки:

1. Если фонд ошибется со стратегией инвестирования, со временем он неизбежно обанкротится.
2. Если фонд будет регулярно допускать нарушения в своей деятельности, лицензию у него заберут, после чего средства участников переведут в государственный фонд, не сохраняя при этом накопительную часть.
3. При частой смене НПФ доходность неизбежно падает.

Пенсионный фонд РФ

Преимущества:

1. Благодаря тотальному контролю, государственный фонд остается стабильно надежным.
2. На счетах участников хранятся накопительная и страховая части пенсии.
3. Чтобы избежать обесценивания средств, накопительные средства регулярно индексируются.
4. Государственный фонд предлагает своим участникам различные выгодные программы.

Недостатки:

1. Инструменты, используемые фондом, не могут обеспечить высокую доходность.
2. Если человек не доживет до пенсии, все его накопления не будут унаследованы родственниками, а перейдут государству.
3. Реформы в деятельности фонда проводятся без согласия участников.
4. Договор с ПФР не составляется.

Государственный пенсионный фонд РФ

Пенсионный фонд РФ — целевой внебюджетный фонд, образованный как самостоятельная финансово — кредитная организация, осуществляющая государственное управление финансами обязательного пенсионного страхования и выполняющая отдельные банковские операции.

Денежные средства фонда являются государственной собственностью, не входят в состав бюджетов и изъятию не подлежат. 

Основным принципом работы государственного Пенсионного фонда является принцип солидарности поколений. То есть взносы пенсии, которые выплачиваются сейчас гражданам, осуществляются за счет страховых взносов с заработной платы трудоспособного населения. Условно механизм данного обеспечения можно сформулировать так: текущее поколение трудоспособных граждан работает, получает материальные блага. Часть из них передаётся современным пенсионерам, которые получают содержание от государства за свои былые труды.

Когда поколение трудоспособного возраста станет старше, и на его место придет повзрослевшая молодежь, то эта схема будет действовать, как и ранее, только уже с другими участниками.

И тем, кто раньше наполнял Пенсионный фонд России, будут выплачивать обеспечение. Это циклическая смена.

Как выбрать НПФ

Чтобы наиболее объективно выбрать негосударственный фонд, отличающийся наибольшей надежностью и соответствующий требованиям будущего пенсионера, нужно учитывать несколько факторов.

В первую очередь, стоит узнать год создания фонда. Если он функционирует более 20 лет, то есть был образован ранее 1998 года, то ему можно доверить свои финансы, так как он уже имеет опыт работы во время кризиса и успешно пережил его. Также необходимо ознакомиться со списком учредителей, указанным в ЕГРЮЛ.

Практика показывает, что наибольшее доверие вызывают организации, основанными крупными компаниями (банками и т.д.).

Обязательно нужно проанализировать размер доходов того или иного пенсионного фонда. Эти сведения чаще всего размещены на официальном сайте НПФ, а также с ними можно ознакомиться в отчетности Банка России.

Обратите внимание, что информация с официального сайта и из Банка России обязательно должна совпадать. Если на сервисе НПФ предоставлены недостоверные (чаще всего завышенные) данные о своей доходности, то денежные средства ему доверять не стоит

В данное время функционируют несколько сайтов, составляющих рейтинги самых популярных негосударственных пенсионных фондов (ЭкспертРА и др.)

Эту информацию также следует принимать во внимание. Чем лучше НПФ, тем выше его оценка

Помимо этого нужно просмотреть все имеющиеся отзывы и, если преобладают негативные отклики о данной организации, то ее лучше не рассматривать.

И последним, но менее важным, этапом в принятии решения перевести свою накопительную часть пенсии в пенсионный фонд является внимательное изучение официального сайта НПФ.

Следует ознакомиться с количеством филиалов на территории РФ, в частности, есть ли представительство в городе, в котором живет вкладчик. Также необходимо оценить удобство предоставляемых на сервисе услуг: оперативность службы технической поддержки и наличие личного кабинета ПФР.

На официальном сайте негосударственного пенсионного фонда в открытом доступе должна быть предоставлена информация об его отчетности, лицензии, а также контактные данные.

Что такое социальная пенсия?

Социальная пенсия является своего рода гарантом, позволяющим каждому жителю РФ сохранить за собой право на минимальное обеспечение. Эта выплата предназначена для самых незащищенных слоев населения – детей, не достигших совершеннолетия и оставшихся при этом без попечения родителей, людей с подтвержденной инвалидностью, стариков и др.

Социальная пенсия – ежемесячная выплата, предназначенная для нетрудоспособных граждан, право на которую они приобретают вне зависимости от наличия трудового стажа, накопленных пенсионных баллов и страховых взносов, перечисленных ранее в пенсионный фонд. Эта выплата предоставляется всем категориям граждан, закрепленным в ФЗ №166.

На законодательном уровне предусмотрены три вида социальных пенсий:

• По старости (назначается при наступлении возраста нетрудоспособности).
• По инвалидности (может быть назначена при наличии подтверждающих документов, выданных медицинской комиссией ()).
• По случаю потери кормильца (в соответствии с положениями ФЗ №166 пенсия назначается тем членам семьи умершего, которые находились на его иждивении. Причины смерти при этом значения не имеют).

Кому положена социальная пенсия?

Категории граждан, которые вправе рассчитывать на поддержку со стороны государства, закреплены законодательно (статья 11 ФЗ №166).

Социальная пенсия по инвалидности может быть установлена:

• Гражданам, имеющих на руках заключение медицинской экспертизы о наличии инвалидности 1, 2 и 3 групп.
• Детям, имеющим инвалидность.

Социальная пенсия по случаю утраты кормильца может быть установлена:

Лицам, не достигшим совершеннолетия, а также тем гражданам, которые обучаются в высших учебных заведениях на очных отделениях до достижения ими возраста 23 лет при условии гибели одного или обоих родителей, а также детям погибшей матери-одиночки.

Соцпенсия может быть установлена и тем детям, оба родителя которых неизвестны, если они были зарегистрированы на основании заявления, поданного органами опеки, воспитательным учреждением или медицинской организацией.

Социальная пенсия по старости может быть назначена:

Гражданам РФ, которые достигли возраста 70 и 65 лет (для мужчин и женщин соответственно), а также подданным иностранных государств и лицам, не имеющим гражданства, при условии постоянного проживания на территории России в течение не менее 15 лет и достигшим указанных возрастных рамок. Гражданам, принадлежащим к числу малых народов Севера, при достижении ими возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), при условии постоянного проживания в районах малочисленных северных народов на момент назначения пенсии.

Чем отличается социальная пенсия от социальной доплаты?

Социальная пенсия представляет собой ежемесячную фиксированную денежную выплату, которая назначается нетрудоспособным гражданам без учета их трудового стажа и является основой их материального обеспечения.

В отличие от нее социальная надбавка – это денежная выплата, которая предоставляется всем нетрудоустроенным пенсионерам РФ, чей доход после назначения и выплаты пенсии остается ниже уровня прожиточного минимума, установленного в регионе. Размер доплаты представляет собой разницу между суммой прожиточного минимума, установленного законодательно, и суммой пенсии, назначенной гражданину.

Таким образом, социальная доплата может быть назначена при соблюдении следующих условий:

гражданин признан нетрудоспособным; имеет статус малоимущего; имеет гражданство РФ и постоянно проживает на территории страны.

Социальная доплата может быть:

• Федеральной. Такая доплата устанавливается в том случае, если общее материальное обеспечение пенсионера не достигает величины прожиточного минимума региона, который, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума, установленного в целом в РФ. Выплата производится территориальными органами ПФР.
• Региональной. Выплату производят органы социальной защиты региона. Условием ее назначения является уровень достатка пенсионера ниже границы прожиточного минимума региона (если региональный прожиточный минимум ниже федерального).

В ЕНПФ объяснили, что такое добровольные пенсионные взносы и кто может снять их досрочно

Как пояснили в фонде, добровольные пенсионные взносы (ДПВ) — это деньги, которые вносятся вкладчиками по своей инициативе в ЕНПФ.

Их могут вносить как физические лица в свою пользу, так и физические и юридические лица в пользу третьего лица.

Одним из преимуществ является то, что при уплате ДПВ физическим лицом в свою пользу за счет своего дохода налоговым законодательством предусмотрен налоговый вычет на сумму уплаченных ДПВ.

С 1 мая текущего года основанием для открытия индивидуального пенсионного счета для учета ДПВ является в том числе поступивший в ЕНПФ первый добровольный пенсионный взнос.

Согласно пункту 1 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», право на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет ДПВ возникает у следующих лиц, имеющих пенсионные накопления:

• достигшие 50-летнего возраста;
• инвалиды;
• выезжающие или выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие намерение или факт выезда;
• имеющие пенсионные накопления в пределах сумм добровольных пенсионных взносов и начисленного на них инвестиционного дохода, находящиеся в едином накопительном пенсионном фонде и (или) добровольном накопительном пенсионном фонде не менее пяти лет.

Действие указанной статьи вступило в силу с 1 мая 2021 года.

Напомним, уплату ДПВ в ЕНПФ можно осуществлять через банки второго уровня (БВУ) либо АО «Казпочта». Отдельные БВУ предоставляют возможность перечисления взносов онлайн (через мобильное приложение или терминалы самообслуживания).

Кроме того, имеется возможность подачи заявления работодателю, на основании которого последний регулярно будет перечислять ДПВ в ЕНПФ в пользу заявителя либо третьего лица.

Можно ли оформить досрочную пенсию, если состоишь в НПФ

Само обеспечение на пенсии назначают, если выполняется хотя бы одно условие:

• Наступление оснований, указанных в договоре.
• Письменное заявление со стороны клиента о появившемся праве на выплату пособия.

Есть ситуации, когда деньги начинают перечислять досрочно. То есть – ранее возраста, установленного согласно общим правилам. Контролирующие органы проводят специальную оценку, чтобы точно удостовериться в наличии опасных и вредных условий труда на той или иной должности. Эта процедура заменяет аттестацию по рабочим местам, которую проводили ранее.

Условиям труда присваивают один из классов опасности, когда оценка заканчивается. Третий и четвёртый класс – самые опасные, за них компенсация идёт в любом случае, часто повышенная.

Чтобы обеспечить подчинённых средствами, работодателей наделяют следующими правами:

1. Дополнительное перечисление денег в негосударственные фонды.
2. Уплата страховых взносов в зависимости от установленного класса опасности, по повышенным тарифам.

В случае с первым решением не обойтись без письменного согласия и подтверждения со стороны сотрудника. Размер взносов устанавливает законодательство.

Есть две возможные ситуации:

• 2% для сотрудников с вредными условиями труда.
• 4%, если трудовые условия повышенной опасности.

Пенсионная система у работодателя может включать саму возможность гражданина лично обеспечивать будущее. В этом случае на взносы идёт часть заработной платы. Но обязательно предварительно уведомлять вторую сторону.

Накопленные суммы инвестируются в какое-либо направление, когда достигают определённых пределов, установленных компанией. То есть – формируется инвестиционный портфель, который и приносит прибыль вкладчикам. Так вложенные деньги получат дополнительную защиту от инфляции. А сама пенсия действительно станет больше.

Онлайн-сервис

Переводить средства можно единожды за год. После того, как ваши деньги попадут в Сбербанк пенсионный фонд, вам не придётся стоять в очередях, чтобы получить свои выплаты – средства будут поступать на карту, а состояние счета всегда можно будет проверить через личный кабинет крайне удобного онлайн-сервиса, где вы можете свободно управлять своими накоплениями. Достаточно будет зарегистрироваться, указав свою почту и телефон, и вам станет доступен личный кабинет со всеми опциями. Через него можно осуществить перевод средств с карты на карту, на другой счет, оплату услуги и т.п. Помимо накопительной части, личный кабинет предоставит вам всю информацию также и о состоянии страховой части вашей пенсии.

Защита средств граждан

Все НПФ, получившие лицензию и разрешение от Центробанка так же как и рядовые банки находятся на жёстком контроле. Фонды еженедельно проверяют аудиторы ПФР и Банка России, ежемесячно – федеральная налоговая служба и ежегодно – независимые актуарии и Счётная палата РФ. То есть средства граждан надёжно защищены, а их оборот контролируется государством.

Фатально ошибиться с вложением денег в тот или иной НПФ нельзя. Каждый фонд функционирует по единым правилам, где деятельность организации помимо федерального закона регламентируется множеством других актов, задача которых обезопасить сбережения участников.

Похожие записи:

Выбираем сварочный аппарат для дачи: недорогой, но производительный Баня с электрокаменкой: строительство, отзывы, особенности Кто построил московский кремль Коммунальные услуги: что входит в оплату жкх Недостатки (мифы и реальность) домов из мини бруса Что нужно знать о пожарных выездных плановых проверках