Права и льготы российских инвалидов 3 группы в 2020 году

Оглавление

Права инвалида 3 группы на работе

Законодательство Российской Федерации защищает права инвалидов и способствует их трудоустройству. Так, согласно Федеральному закону, в организациях со штатом более сотни сотрудников по крайней мере двое (2%) должны быть из числа инвалидов. Специальные квоты позволяют исключить дискриминацию лицам с инвалидностью и предоставить им благоприятные условия для заработка и развития карьеры.

Как и с другими сотрудниками, с инвалидом заключается трудовой договор, в котором прописываются условия работы и отдыха. Существует ряд отличий в процессе трудоустройства, а также в предоставляемых лицам с инвалидностью льготах.

Работодатель обязан предоставить инвалиду условия труда, которые будут учитывать его индивидуальную программу реабилитации (далее – ИПР). Она составляется экспертной медицинской комиссией при оформлении инвалидности. Сам сотрудник с ограниченными возможностями может отказаться от предоставления программы, показав при трудоустройстве лишь справку о статусе инвалида. В таком случае работодатель освобождается от обязанности обеспечивать условия для ИПР инвалиду.

Лицо с инвалидностью вправе не предоставлять документы, которые подтверждают его состояние здоровья (если сфера деятельности не предусматривает иное, как в случае с государственной службой). Если работодатель не был предупрежден о состоянии инвалида, то трудовой договор заключается на стандартных условиях. Инвалид лишается особых привилегий и работает наравне с остальными сотрудниками.

Оформление инвалидности для трудоустройства

При трудоустройстве инвалиды третьей группы предоставляют работодателю, помимо стандартного пакета документов, медицинскую справку с указанием группы и ИПР.

Чтобы получить соответствующую справку, необходимо пройти медико-социальную экспертизу. Алгоритм оформления следующий:

  1. Записаться на прием к лечащему врачу.
  2. Попросить направление на медико-социальную экспертизу на основании имеющихся нарушений в здоровье.
  3. Пройти МСЭ в условиях стационара.

Чтобы пройти МСЭ успешно, важно собрать пакет необходимых документов. Он состоит из следующих бумаг:

  • паспорт и копии его страниц;
  • копия трудовой книжки, официально заверенная;
  • направление на обследование от лечащего врача;
  • характеристику с места трудоустройства или учебы;
  • амбулаторную карту;
  • заявление с просьбой предоставить условия для прохождения освидетельствования;
  • документ, подтверждающий наличие профессионального заболевания или травмы (если состояние вызвано трудовой деятельностью).

В ходе обследования будет принято решение о предоставлении статуса инвалидности. Если оно окажется положительным, специалисты должны также указать предположительные сроки такого состояния, его причины, определить ограничительные и восстановительные меры. Устанавливается и степень потребности в социальной защите.

После оформления медицинского заключения его вместе с ИПР, паспортом и заявлением на прием на работу необходимо принести начальнику. Мужчины дополнительно предоставляют военный билет. Если ограничение 3 группы было получено уже после трудоустройства, сотрудник также может обратиться к работодателю для получения особых условий. Оформляется дополнительное письменное соглашение, которое прикладывается к первоначальному трудовому договору с инвалидом.

Кому и по каким причинам присваивают 3 группу?

В рассматриваемую категорию входят граждане, способные:

— ориентироваться в пространстве и времени без посторонней помощи;

— обучаться в ОУ и работать (как отмечалось ранее);

— самостоятельно и свободно общаться с людьми.

Ключевое основание для установления 3 группы, как отмечают специалисты, связано с нарушениями деятельности организма. Среди таковых в целом можно обозначить:

— пороки сердца и прочие аномалии органа;

— нервно-мышечные и психические расстройства;

— сахарный диабет и коматозные состояния на его фоне;

— заболевания, требующие хирургического вмешательства;

— почечную недостаточность и другие проблемы с почками;

— аномалии носа, ушей, глаз или горла, к примеру, когда выявлена слепота и тд; 

— патологии органов, например, злокачественные и/или неоперабельные новообразования;

— болезни ЦНС, обусловившие проблемы с речью, двигательной активностью и/или зрением.

Представленный перечень недугов можно продолжать. В любом случае необходимость назначения группы сначала определяет лечащий врач, ориентируясь на конкретный случай. Только после консультации и полного обследования могут направить на МСЭ для освидетельствования.

Виды выплат и пособий

Определенная пациенту 3 группа инвалидности льготы и выплаты, по которой будут предоставлены государством в полном объеме, включают в себя различные привилегии. Положенные льготы гражданин будет получать на федеральном уровне в виде ежемесячной социальной выплаты, размер которой является фиксированной суммой.

На региональном уровне имеют место отдельные выплаты, компенсации и коэффициенты. Начисление пособий проводится в индивидуальном порядке с учетом определенных факторов, спровоцировавших частичную утрату функций.

Пенсии

Начисление страхового пенсионного обеспечения инвалида 3 группы возможно при следующих условиях:

  • документальное подтверждение статуса инвалида;
  • трудовой стаж.

При начислении пенсии берется во внимание трудовой стаж, размер базовой ее части и ИПК (индивидуальный пенсионный капитал), 1 балл которого составляет 87 руб. 24 коп

Минимальная сумма фиксированной выплаты к страховой пенсии для инвалида 3 группы составляет 2667 руб. 10 коп. Если в семье имеются иждивенцы, то происходит увеличение базового размера трудовой пенсии в зависимости от их количества. Доплата проводится в следующем объеме:

  • на 1 иждивенца — 1661 рубль;
  • на двоих — 3322 рубля;
  • на троих — 4983 рубля.

Выплаты осуществляет пенсионный фонд. Индексация денежных сумм осуществляется на основании Постановлений Правительства.

Социальные выплаты

Для инвалидов 3 группы положен набор социальных услуг, в который входят следующие его виды:

  • на приобретение медикаментозных средств — 863 рубля 75 коп;
  • на санаторное лечение и реабилитацию по рекомендованной программе — 133 рубля 62 коп;
  • на транспортные расходы до санатория — 124 рубля 05 коп.

Эти средства выделяются инвалиду ежемесячно из федерального бюджета. В каждом регионе имеют место иные региональные услуги, которые по желанию он может перевести в денежный эквивалент. Средний размер такой субсидии составляет приблизительно около 1000 рублей.

Доплаты

В соответствии с Законодательством «О социальной защите инвалидов в РФ», каждому инвалиду 3 группы должна полагаться ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). В текущем 2021 году эта выплата составляет 2162 рубля 67 коп с учетом набора социальных услуг (НСУ).

Региональные власти в Москве и других крупных городах могут назначать дополнительную прибавку. Ее размер рассчитывается и определяется по специальным критериям, выделяясь из местного бюджета.

Пособия

Дополнительно ко всем выплатам, инвалиду 3 группы может предоставляться пособие по страховке, если оно было ранее оформлено. Чаще всего это дополнительная выплата в качестве надбавки к основной пенсии в размере 1000 рублей.

Привилегии для граждан-инвалидов

Положенные льготы инвалидам 3-ей группы имеют заметно меньший перечень, нежели список послаблений для представителей других категорий инвалидности. Ничего удивительного в этом нет, ведь 3-я группа включает в себя граждан с относительно несерьезными расстройствами и глобальной господдержки им не требуется. На данный момент законодатель определил для них такие виды помощи как:

  • социальную;
  • трудовую;
  • жилищную;
  • налоговую.

Каждую из них рассмотрим по отдельности. Начнем, пожалуй, с социальных послаблений для инвалидов 3-ей группы. Здесь следует выделить:

  • возможность получения бесплатных медикаментов в аптеках при государственных медучреждениях и наличии соответствующего рецепта доктора;
  • высокие шансы на получение бесплатных медикаментозных услуг, которые требуют оплаты (опять же, если у гражданина-инвалида имеется соответствующее заключение врача);
  • ежегодный и совершенно бесплатный отдых в санатории при наличии профильных рекомендаций со стороны медиков;
  • скидки в размере 50 процентов на проезд в общественном транспорте, покупку лекарств и других необходимых для лечения товаров, услуг в госучреждениях;
  • обязательное предоставление стипендии при обучении в любом государственном ВУЗе, техникуме или колледже;
  • поступление во все образовательные учреждения вне очереди, если соответствующие экзамены инвалид сдал на необходимый балл.

Что касается трудового аспекта жизни представителей 3-ей группы инвалидности, то они допускаются к работе на законодательном уровне. Тут инвалидам предоставляются следующие привилегии:

  • отсутствие необходимости прохождения испытаний (в том числе и испытательного срока);
  • организация неполного рабочего времени, если того требует физическое состояние человека;
  • получение существенных послаблений в плане работы по ночам или сверхнормы (иногда – полное освобождение от таковых);
  • возможность получения внепланового отдыха в любой период трудового года и 30-дневного отпуска за свой счет поверх положенных 30 дней оплачиваемого;
  • невозможность предъявления каких-либо санкций к работнику-инвалиду при неисполнении с его стороны трудового договора по причине проблем со здоровьем (за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ).

Отдельно следует отметить, что в процессе трудоустройства инвалид 3-ей группы имеет некоторое преимущество перед своими конкурентами на должность и может потребовать от работодателя организацию для него необходимых рабочих условий.

Жилищные льготы для рассматриваемой сегодня категории лиц включают:

  • возмещение части или полного размера суммы, ушедшей на оплату коммунальных услуг со стороны государства;
  • льготную постановку в любые очереди, связанные с государственным предоставлением жилплощади, земли или профильных субсидий.

Налоговые привилегии у инвалидов 3-ей группы не столь обширны, как те же социальные льготы, но могут существенно упростить жизнь. Согласно Налоговому Кодексу РФ, граждане этой категории вправе:

  • совершенно не уплачивать имущественный налоговый сбор;
  • частично или полностью освободиться от уплаты транспортного налога;
  • не платить обязательные госпошлины при оформлении ИП;
  • уплачивать любые государственные сборы, обязательные к уплате при получении разного рода госуслуг, в льготном порядке (например, в рассрочку).

Понятие «Инвалид 3 группы»

Инвалид 3 группы — лицо с официально признанными нарушениями здоровья, которые частично ограничивают его деятельность. Заболевания могут быть как физиологического, так и психического характера.

Третья — наиболее простая инвалидность, которая предусматривает минимальные пособия и льготы. Ограничения условий работы также минимальны. Однако есть несколько профессий и видов деятельности, которые такому человеку противопоказаны.

  • Способны к самообслуживанию. Таким людям не нужна помощь посторонних при осуществлении простых бытовых действий. Однако им нужно больше времени, требуются вспомогательные средства, а также дробление задачи на небольшие этапы.
  • Могут самостоятельно передвигаться. А также свободно пользоваться общественным транспортом. Иногда могут потребоваться дополнительные средства для поддержания равновесия и ходьбы. Само передвижение может занимать больше времени, чем у обычных людей без инвалидности.
  • Способны ориентироваться. Инвалид данной группы хорошо ориентируется в привычной обстановке. Способен адекватно оценить ситуацию и определить свое нахождение.
  • Может общаться. Человек способен на контакт с другими людьми. Может воспринимать и осмыслять информацию, а также самостоятельно ее воспроизводить — вербально или невербально. Допустимы нарушения слуха и речи, при которых нужна помощь аппарата или другого человека вроде сурдопереводчика.
  • Способны к самоконтролю. Человек может адекватно себя воспринимать и вести. Он поддерживает общественную мораль и общепринятые социальные нормы. Допустимы случаи, когда человек способен контролировать поведение в привычно обстановке, но сорваться при усложнении обстоятельств. Больной может затрудняться при выполнении некоторых задач и функций. Однако может оценивать свои упущения и корректировать их.
  • Могут обучаться. Человек может усваивать профессиональные знания и применять их в работе. Допустимо, когда обучение требует специальной программы, дополнительных технических средств, а также определенной адаптации.

Особенности того или иного случая инвалидности определяют при медицинской экспертизе.

Обстоятельства, при которых инвалид получает страховую пенсию или социальную

В случае, когда инвалид работает, то он получает страховую пенсию, а не социальные пенсионные выплаты. Величина выплачиваемой страховой пенсии напрямую взаимосвязана со стажем работы гражданина и всех перечисленных его работодателем  страховых взносов в фонды, которые были за него начислены.

Социальная пенсия для граждан-инвалидов, в отличие от страховой, имеет четко обозначенный неизменный размер. При расчете суммы социальной пенсии инвалидам государство руководствуется только двумя факторами:

  • какова группа инвалидности у получателя социальных выплат – 1-я, 2-я или 3-я;
  • что стало причиной инвалидности: получил ли гражданин ее по общему заболеванию или является инвалидом с рождения.

Величина социальных выплат для граждан, имеющих одну и ту же группу инвалидности, категорию инвалидности, одинакова (ст. 18 ФЗ от 15.12.2001г. № 166-ФЗ). Допустим, если мы возьмем инвалидов детства 2 группы, то для этой категории размер социальной пенсии будет равен 10360,52 руб. в текущем, 2021 году, абсолютно для всех детей, которым присвоена данная категория инвалидности.

Как получить бессрочную инвалидность 3 группы

Постоянный статус в основном дают на фоне отсутствия позитивных изменений по здоровью в течение определённого времени. Лечащий врач при этом фиксирует отсутствие шансов на оздоровление. Среди недугов бессрочного типа можно выделить:

— полную утрату зрения и слуха;

— ДЦП, цирроз печени, синдром Дауна;

— рак с метастазами на поздних стадиях;

— не корректируемые дефекты или отсутствие рук, ног;

— аномалии ЦНС, отражающиеся на опорно-двигательном аппарате;

— проблемы сердечно-сосудистой системы и других органов (как следствие).

Перечень периодически дополняется и пересматривается.

Кроме того, важно соответствовать таким условиям, как:

— быть ветераном ВОВ;

— состояние здоровья не менялось в течение 15 лет;

— достичь определённого возраста (для женщин 50 лет, для мужчин с 60);

— принадлежать к военнослужащим и иметь ранение, повлекшее инвалидность;

— запрос подаётся гражданином, получившим увечье во время военных действий.

Важно! Без переосвидетельствования бессрочный статус возможно получить спустя конкретный период времени.

Если патология развивается стремительно, рассматриваемую группу на постоянной основе дают в течение нескольких лет. Это правило касается всех без учёта возраста.

А в случае с детьми, больными лейкозом или имеющими злокачественные опухоли, получить статус реально через полгода.

Чтобы оформить пожизненную группу, нужно следовать стандартному плану:

— пройти медкомиссию;

— собрать документы.

— освидетельствоваться на МСЭ.

Сбор справок и других бумаг, а также медосмотры у специалистов потребуют времени, поэтому нужно запастись терпением и готовностью пройти весь процесс до конца.

Льготы, предоставляемые инвалидам третьей группы, в 2020 году

Люди, относящиеся к этой группе, могут получать поддержку от государства каждый месяц. На федеральном уровне объем получаемых денег строго урегулирован, однако в различных регионах инвалидам могут начислять какие-либо надбавки. Каждое пособие рассматривается в индивидуальном порядке. Конечная сумма напрямую зависит от того, что сделало человека инвалидом. В 2020 году льготы для инвалидов данной группы следующие:

  1. Пенсия для инвалидов. Данная выплата может быть следующих разновидностей: страховая, социальная, государственная. Сумму считают, исходя из вида пенсии и воздействия прочих факторов. Конечная цифра зависит от трудового стажа инвалида, базового коэффициента и группы инвалидности. Минимум, предоставляемый государством, составляет 2667,10 рублей. Что касается социальной пенсии – ее размер в 2020 году: до 1.04.2020 — 4403,24 рубля, после 1.04.2020 — 4 508,92 рублей.
  2. Социальные выплаты. Каждый месяц инвалид может получить 850 рублей на медицинские препараты. Еще есть вариант отправиться на лечение в санаторий, причем проезд до заведения будет бесплатным. По желанию инвалид может отказаться от социальной помощи. Тогда услуги подвергаются монетизации, их начисляют на счет человека.
  3. Инвалиду могут предоставляться различного рода доплаты и пособия. Любой человек, который получил инвалидность рассматриваемой нами группы, может получать определенную сумму денег каждый месяц. В 2020 году она составляет 2 тысячи 22 рубля. Для людей со страховкой предоставляется дополнительная выплата, которая обычно составляет тысячу рублей. В некоторых регионах нашей страны предусмотрены и другие суммы, которыми поддерживают инвалидов. Все напрямую связано с дефектом, ограничившим трудоспособность лица.

Размер пенсии по инвалидности зависит также от трудового стажа

Выплаты и пособия

Помимо рассмотренных выше льгот, лицам с 3 группой инвалидности полагаются различные соц. выплаты и пособия. В Москве и области, а также в некоторых регионах начисляются как единоразовые, так и ежемесячные выплаты.

Набор социальных услуг (НСУ)

НСУ представляет собой особую совокупность социальных услуг, которыми инвалиды пользуются автоматически, т.е. получает их вместе с начислением ЕДВ. Составляющие набора таковы:

  • Лекарственные препараты и медицинские изделия (по рецепту врача), а также лечебные продукты питания для детей-инвалидов;
  • Путевка для прохождения санаторно-курортного лечения;
  • Бесплатный проезд до санатория и обратно, а также не требующее оплаты использование пригородного ж/д транспорта.

На 2019 год денежный эквивалент соцпакета составляет 1111,19 руб. На лекарства , на путевку в санаторий, на проезд . Натуральное выражение соцнабора можно заменить на материальное, подав соответствующее заявление в Пенсионный фонд.

Каковы плюсы материального выражения НСУ? Гражданин может получить деньги вместо тех услуг, в которых он не нуждается по тем или иным причинам. Минус состоит в том, что принятое решение о варианте получения можно поменять только через год, а льготные лекарства могут понадобиться гораздо раньше. Те, кто нуждается в регулярном лечении, знают, сколько примерно стоит реальная путевка в санаторий. Денежный эквивалент этого элемента НСУ вряд ли компенсирует затраты.

Пенсия

Параллельно с назначением страховой пенсии инвалидам (в том числе и 3 гр.) устанавливается фиксированная выплата. Начисляемая сумма ежегодно меняется с учетом инфляции – производится индексация. Помимо этого, на размер выплаты влияет группа инвалидности и количество иждивенцев, находящихся на содержании льготника.

С января 2019 года после очередной индексации (увеличение произошло на 3,7%) размер фиксированной выплаты составил 4982,9 руб. Лица с третьей группой инвалидности получают половину базовой ставки, т.е. 2491,45 руб.

Размеры пенсии социального типа зависят от величины прожиточного минимума. После очередной индексации, произошедшей 1 апреля 2018 года, установлена сумма 4454,58 руб. Для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему, применяются повышающие районные коэффициенты.

Социальные выплаты

Помимо пенсии, ЕДВ (о ней еще будет сказано) и НСУ людям с ограничениями по здоровью полагаются следующие выплаты – дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (сокращенно ДЕМО), федеральная социальная доплата (сокращенно ФСД).

ДЕМО может иметь два варианта исполнения:

  • инвалидам и участникам войны, тем, кто получил военную травму, бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей полагается 1000 рублей;
  • военнослужащим времен ВОВ, вдовам погибших в те годы воинов, блокадникам и совершеннолетним узникам платят 500 рублей.

ФСД необходима всем неработающим пенсионерам, поскольку позволяет довести уровень дохода до прожиточного минимума (в случае необходимости). Некоторым работающим инвалидам она также назначается. Рассчитывается выплата индивидуально, причем учитываются все виды дохода льготника, компенсации в рамках программ поддержки нуждающихся граждан.

Доплаты

Когда на содержании у инвалида находится нетрудоспособный член семьи (или несколько), ему положено увеличение размеров фиксированной выплаты. Повышение осуществляется за каждого иждивенца (в расчет идет не более трех человек), а принцип начисления довольно прост – третья часть базовой выплаты на каждого иждивенца. При наличии одного полагается 4152,42 руб., двух – 5813,39 руб., трех – 7474,36 руб.

Доплата может быть предоставлена и в тех случаях, когда общая сумма получаемых инвалидом средств, не достигает уровня прожиточного минимума по региону. Государство в таком ситуации обязано доплачивать гражданину. В Москве и области также возможны единоразовые доплаты в адрес лиц с ограничениями по здоровью.

Пособия

Поскольку третья группа является рабочей, любому гражданину на бирже труда не вправе отказать в процедуре получения статуса безработного. Указанный статус становится основанием для получения пособия по безработице. Присвоением его занимается соответствующий орган, который находится по месту жительства гражданина. Размер пособия по безработице может составлять 850 рублей (минимум) и 4900 рублей (максимум). Многое зависит от стажа инвалида, причин, в силу которых он потерял работу.

Проведение МСЭ

Для определения льготной категории гражданина с нарушениями функций организма проводится экспертиза его состояния.

Это правило закреплено статьей 7 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995.

Медицинская экспертиза имеет следующие цели:

  • выявление и присвоение факта инвалидности;
  • причин инвалидности, времени наступления, ее сроков;
  • определение степени утраты профессиональной трудоспособности;
  • определение нуждаемости по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе;
  • определение мер социальной адаптации, необходимой гражданину;
  • выдача новой справки или дубликата справки, подтверждающей факт установления инвалидности;
  • иные цели.

Если гражданин не может явиться в бюро по проведению МСЭ, необходимо сообщить об этом письменно. К заявлению следует присовокупить справку от доктора. Комиссия приедет на дом.Скачать для просмотра и печати

Пакет документов для назначения экспертизы

Начинать процедуру оформления инвалидности следует с визита к лечащему врачу. Доктор, при наличии показаний, обязан выписать направление на проведение МСЭ.

К этому документу пациент обязан приложить такие бумаги:

  • паспорт (оригинал и копия) или свидетельство о рождении (для детей до 14 лет);
  • заверенную копию трудовой книжки (нотариально или администрацией предприятия);
  • амбулаторную карточку;
  • справку о доходах;
  • выписку из больницы (оригинал и копию);
  • характеристику с места службы (обучения);
  • заявление о желании пройти экспертизу;
  • пенсионное свидетельство (при наличии);
  • акт о получении травмы на производстве (если таковая является основанием для назначения группы).

За ребенка заявление подает родитель или опекун.

Кроме лечащего врача процедуру оформления инвалидности может инициировать Орган социальной защиты населения, Пенсионный фонд и сам гражданин, претендующий на инвалидность.

Процедура проведения МСЭ

Специалисты бюро обязаны проанализировать все факторы и обстоятельства жизни претендента на инвалидность. Они проводят следующие оценки:

  • общего состояния организма и его функциональности;
  • данных об анализах и обследованиях;
  • компенсаторных возможностях организма;
  • психологического состояния гражданина;
  • способности адекватно вести себя в бытовых и трудовых условиях;
  • о реабилитационных мероприятиях, которые уже были проведены с целью восстановления пораженной функции.

Каждый этап экспертизы тщательно протоколируется. Пациента обязаны ознакомить с текстом документа.

Результаты экспертизы

По итогам работы специалисты бюро издают акт МСЭ. В нем отражаются все сведения о претенденте, условия проведения анализа и его итоги. Данный документ направляется в:

  • Пенсионный фонд;
  • Федеральное бюро МСЭ.

Он является основанием для присвоения гражданину группы инвалидности. Претендент же на руки получает справку, в которой указана льготная категория. Вместе с вышеуказанным документом гражданину выдаются индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида.

Инвалидность 3-й группы назначается, как правило, на год. В справке указывается срок переосвидетельствования. Его необходимо инициировать за месяц до окончания указанного срока инвалидности. Детям-инвалидам льготная категория устанавливается на более длительный период. Сроки переосвидетельствования также следует смотреть в соответствующей справке.

Без справки

Ведь проверить законность выдачи такой справки у сотрудников ДПС на дороге попросту нет. Для этого необходимо проводить административное расследование (для которого еще нужны достаточные основания), направлять запросы. Уверен, никто этим заниматься не будет.

Кроме этого для стоянки на парковке инвалидам предоставляются отдельные места, которые не должны занимать другие водители. Об этом предупреждают информационные таблички 8.17 (Инвалиды). Как правило, такие парковки располагаются у поликлиник, больниц, магазинов. При этом действует правило, что мест для автомобилей инвалидов не должно быть меньше 10% от общего числа парковок.

Проведение специальной оценки условий труда на местах работников с инвалидностью

Когда создаются выделенные рабочие места для инвалидов, спецоценка их проводится в соответствии с положениями федерального закона № 426-ФЗ. Особенно внимательно необходимо отнестись к оценке результатов этой процедуры. В частности, убедиться, что условия работы, в которых трудится такой специалист, соответствуют его индивидуальной программе реабилитации и требованиям Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, которые определяют допустимые условия работы для данной группы сотрудников. Согласно разделу 4 этого нормативного документа запрещается привлечение работников к труду, если условия на их рабочих местах не укладываются в установленные гигиенические нормативы и оказывают выраженное негативное влияние на состояние их здоровья.

Когда работать нельзя

Не допускается организация работы инвалидов на местах, характеризующихся повышенным влиянием следующих вредных и опасных факторов:

  • физические факторы, включая шум, повышенную температуру воздуха, вибрацию и т.д.;
  • химические факторы, в том числе загазованность воздуха в рабочем помещении, присутствие вредных химических веществ в рабочей зоне и проч.;
  • биологические факторы, включая патогенную флору и микроорганизмы, контактирующие с организмом работника;
  • нервные и психические нагрузки, включая высокую степень монотонности труда, значительные эмоциональные перегрузки и др.

Если проведена специальная оценка условий труда инвалидов и места сотрудников, имеющих ограничения по здоровью, признаны оптимальными или допустимыми, они продолжат работу в прежних условиях. В этом случае информация об установленном классе условий их труда вносится в трудовой договор. Кроме того, работодатель подает в территориальное подразделение Государственной инспекции труда декларацию, подтверждающую соответствие условий труда на данном месте действующим нормативам.

Сколько платить на травматизм

На основании результатов специальной оценки и с учетом наличия подтвержденной группы инвалидности определяется размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования на травматизм. Для сотрудников этой категории они будут составлять 60% от установленного для данной организации тарифа. Для остальных страховых взносов, уплачиваемых в ФСС и ПФ РФ в 2021 году, их размер составляет:

  • в ПФР – 22% — тариф действует до достижения предельной величины дохода, которая составляет 1150 тыс. рублей (после того, как выплаты сотруднику превысили эту сумму, тариф взносов в ПФР сокращается до 10%);
  • в ФСС – 2,9% — после достижения предельной величины дохода, установленной на уровне 865 тыс. руб., взносы не начисляются;
  • в ФОМС – 5,1% — для этой категории взносов предельная величина дохода не определена: они уплачиваются с любых размеров сумм, выплаченных работникам.

Таким образом, трудоустройство инвалидов, которое является обязанностью всех крупных работодателей, налагает на организацию дополнительные условия в части организации их труда

Этому вопросу необходимо уделить особое внимание, так как они наиболее тщательно контролируются специалистами Трудовой инспекции

Трудоустройство работника с инвалидностью

Инвалиды с 3 группой (самая легкая) обычно не испытывают значительных проблем с трудоустройством, так как ограничения их способности к труду незначительны. А вот можно ли по ТК принимать на работу с вредными условиями инвалида 2 группы, определить не так просто. Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов. Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду. Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.

На каких должностях работают инвалиды

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей — инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

  • комплектовщики;
  • вахтеры;
  • гардеробщики;
  • массажисты;
  • бухгалтеры;
  • операторы call-центра;
  • интернет-маркетологи;
  • SMM-менеджеры;
  • копирайтеры;
  • программисты и т.д.

Какие документы нужны при трудоустройстве

При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС.

Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам. Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:

  • справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
  • индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.

Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.

Пример

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.